امکان کسر حق بیمه از مزایای غیر مستمر بنا به درخواست کارمند
معاون محترم وزیر و رییس هیات مدیره و مدیر عامل شرکت ارتباطات زیر ساخت
آیا کسر حق بیمه از مزایای غیرمستمر بنا به درخواست کارمند و از محل مطالبات وی بدون ایجاد بارمالی اضافی برای دستگاههای اجرایی امکانپذیر است؟
با عنایت به اینکه ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مقرر داشته مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العادههای مستمر و فوق العاده بند «۱۰» ماده (۶۸) این قانون میباشد و بخشنامه شماره ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۳۹۳/۴/۱۷ جانشین معاون وقت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در این ارتباط با قید تصریح صادر گردیده لذا کسر حق بیمه از حقوق و مزایای غیر مستمر مشمولین قانون مزبور به لحاظ مغایرت با احکام امره قانونی فاقد مینا است ضمن اینکه حکم کلی وضع شده در ماده فوق مبتنی بر تفکیک مزایای مستمر و غیر مستمر موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و از این جهت هرگونه توافق در خصوص کسر حق بیمه از فوق العاده اضافه کاری که ماهیت غیر مستمر دارد از این حیث نیز توافق بر خلاف حکم کلی قانون خواهد بود.
همچنین مفاد جزء «۳») بند (ی) ماده (۶) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی نیز پیرامون همین موضوع مقر داشته درصد مشارکت و سهم پرداختی بیمه شده نسبت به ماخذ کسر حق بیمه به صندوقهای فعال در سطح همگانی بیمههای اجتماعی و درمانی یکسان خواهد بود.