متن رأی
حسب محتویات پرونده، شاکی در مورخ 76/4/9 وضع حمل نموده است بر اساس مقررات حاکم من جمله قانون ترویج تغذیه با شیر مادر مصوب 1374 نامبرده استحقاق استفاده از چهار ماه مرخصی را داشته نه شش ماه چرا که افزایش مدت مرخصی مذکور به 6 ماه بر اساس قانون اصلاح ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر در سال 86 صورت گرفته لذا مدت استحقاقی چهار ماه میباشد ضمن اینکه مرخصی مذکور امتیازی است که مقنن برأی کارمندان زن قائل شده و در قانون استفاده از آن منوط به درخواست مستخدم نشده است در ماده 14 آیین نامه مرخصی ها موضوع مواد 47 و 49 قانون استخدام کشوری مصوب 46/7/22 هیأت وزیران مقرر شده چنانچه مستخدمی که از مرخصی استحقاقی استفاده می نماید بیمار شود مطابق مقررات فصل دوم با وی رفتار و مرخصی استحقاقی استفاده نشده وی ذخیره می شود با وحدت ملاک از این ماده در موارد تداخل مرخصی زایمان با مرخصی بدون حقوق به لحاظ اینکه مرخصی زایمان امتیازی است که قانون برأی مستخدم در نظر گرفته می بایست از زمان استحقاق، مرخصی زایمان برأی مستخدم در نظر گرفته شود علیهذا با توجه به مراتب مذکور خواسته شاکی به مدت 4 ماه قابل پذیرش بوده و مستنداً به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام به محاسبه 4 ماه از مرخصی بدون حقوق به عنوان مرخصی زایمان و احتساب در سوابق صادر و اعلام می گردد نسبت به مازاد بر آن ( مدت 2 ماه ) با توجه به قانون حاکم حکم به رد صادر می گردد.
رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 4 دیوان عدالت اداری - ابراهیم هدایتی