متن رأی
با عنایت به مجموع محتویات پرونده و اینکه هر چند شاکیه فرزند شهید می باشد و طبق بند «الف»; ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران فرزندان شهدا از کلیه امتیازات و مزایای مقرر در قوانین و مقررات مختلف برأی شخص جانباز پنجاه درصد و بالاتر برخوردارند.
و لیکن نظر به اینکه حسب ماده واحده قانون بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور وزارتخانه ها می توانند مستخدمین معلول ( اعم از جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی، معلولین حوادث ناشی از کار با بیماران ناشی از شرأیط خاص کار و معلولین عادی ) رسمی یا ثابت یا دارأی عناوین مشابه خود را به شرط داشتن حداقل بیست سال تمام سابقه خدمت بر اساس درخواست کتبی آنان و تصویب شورأی امور اداری و استخدامی کشور با افزودن سنوات ارفاقی به مدت خدمت آنان بازنشسته نمایند و واژه « می توانند »; حکایت از اختیار دستگاه در بازنشستگی پیش از موعد دارد و در ماده یک آیین نامه اجرأیی قانون اصلاح قانون مذکور هم اقدام وزارتخانه در بازنشسته نمودن جانبازان موکول به تصویب شورأی امور اداری و استخدامی کشور شده است که طبق تبصره (2) آن نیز موافقت یا مخالفت با بازنشستگی توسط این شورا قید شده که آن هم دلالت بر اختیار دارد بنابرأین با درخواست جانباز و به تبع آن فرزند شهید مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد دستگاه تکلیفی بر بازنشسته نمودن وی ندارد.
بنابرأین تجدیدنظرخواهی موجه است با استناد به ماده (71) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری دادنامه تجدید نظر خواسته نقض و حکم به رد شکایت تجدید نظرخوانده صادر و اعلام می گردد. این رأی قطعی است. مستشار شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری کریمی ـ گودرزی