یک قاضی1GHAZI.PRO
@Yek_Ghazii
خانه / آرای قضایی
آرای قضایی

نمونه رای با موضوع: شماره 423-95/1/15 صادر از شعبه سوم بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به موارد مذکور و عدم وجود

🗓 1405/05/15⚖️ یک قاضی
حوزه رأیحقوقی
مرحله رسیدگیتجدیدنظر
تاریخ رأی1405/05/15
شماره دادنامهثبت نشده
شماره پروندهثبت نشده
منبع عنوانعنوان پالایش‌شده
📄

متن رأی

با بررسی اوراق و محتویات پرونده نظر به اینکه هر چند به موجب تصویب نامه شماره 44770/77683 - 89/4/8 هیئت محترم وزیران دستگاهها مکلف شده اند دستور العمل شماره 15 سازمان امور اداری و استخدامی کشور ( سابق )راجع به ملبوس را برأی کارمندان که در اجرأی ماده 53 قانون استخدام کشوری، مصوب 1345 تهیه گردیده است اعمال نمایند. لیکن به موجب ماده 40 الحاقی به قانون موادی از قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب سال 1384 تصریح شده است که « اجازه داده می شود اعتبارات به نامه خدمات رفاهی کارکنان دولت منظور در قوانین بودجه سنواتی برأی ارائه تسهیلات رفاهی و تشویقی کارکنان بر اساس موافقت نامه ای که با سازمان مدیریت برنامه ریزی کشور یا استان مبادله خواهد شد استفاده شود »; علی هذا با عنایت به اینکه شاکی مبادله توافق نامه بین سازمان متبوع خود و سازمان مدیریت و برنامه ریزی را ارائه و ابراز ننموده است و اداره طرف شکایت نیز بر عدم وجود اعتبار و موافق نامه مذکور اشاره نموده است.

با این وصف با پذیرش تقاضای اعمال ماده 75 از سوی احد از قضات محترم صادر کننده دادنامه شعبه 13 تجدید نظر و نقض دادنامه فوق الذکر در خصوص تقاضای تجدید نظر خواه ( آموزش و پرورش)] از دادنامه تجدید نظر خواسته شماره 423-95/1/15 صادر از شعبه سوم بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به موارد مذکور و عدم وجود موافقت نامه بین سازمان مدیریت برنامه ریزی و سازمان متبوع با پذیرش تقاضای تجدید نظر خواهی تجدید نظر خواه و نقض دادنامه تجدید نظر خواسته قرار رد شکایت مطروحه به لحاظ عدم ارائه توافقنامه فوق الاشعار از ناحیه شاکی و غیر قابل استماع بودن شکایت مطروحه در وضعیت فعلی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره مستنداً به مواد 71 و 75 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 قطعی است. رئیس شعبه پانزده تجدیدنظر دیوان عدالت اداری -مستشار شعبه پیرزاده - پیریایی

📄 این مطلب گردآوری و در «یک قاضی» بازنشر شده است.مشاهدهٔ منبعِ اصلی ↗
این مطلب را در تلگرام دنبال کنید
کانال @Yek_Ghazii — انتشارِ لحظه‌ایِ مطالب حقوقی
عضویت
این مطلب را در توییتر (ایکس) دنبال کنید
ما را در ایکس دنبال کنید — انتشارِ لحظه‌ایِ مطالب حقوقی
دنبال کنید