متن رأی
نظر به اینکه برابر مواد 13-17-18 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 مقرر شده است دولت در امور تصدی های اجتماعی، فرهنگی و خدماتی با استفاده از شیوه های مشخص شده از طریق توسعه بخش تعاونی و خصوصی و نهادها و موسسات عمومی غیردولتی اقدام و براساس فعالیت مشخص، حجم کار معین و. . . بخشی از خدمات خود را تامین نمایند و دستگاه های اجرأیی هیچ گونه تعهد و یا استخدامی در قبال این افراد ندارند و برابر تبصره ماده 32 قانون مذکور هم دستگاه های اجرأیی مجازند در شرأیط خاص با تایید سازمان (معاونت توسعه) تا 10% پست سازمانی مصوب بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات افرادی را به صورت ساعتی یا کارمعین برأی حداکثر یک سال به کارگیرند که طبق ماده 6 قانون مدیریت (( پست سازمانی عبارت است از جایگاهی که در ساختار سازمانی دستگاه های اجرأیی برأی انجام وظایف و مسئولیت های مشخص (ثابت و موقت) پیشبینی و برأی تصدی یک کارمند درنظر گرفته می شود)) و دوره پیش دبستانی جزو دوره های تحصیلی آموزش و پرورش نبوده و پست سازمانی برأی آن در ساختار وزارت آموزش و پرورش تعریف نشده است.
تا شاکی در اجرأی تبصره ماده 32 قانون مدیریت درحد 10% پست های مصوب در سقف اعتبارات با قرارداد کار معین برأی حداکثر یک سال به کارگیری شود. ضمن اینکه تصویب نامه های شماره 213471/ت7643-90/11/1و107441/ت44444 -91/5/28 هیأت وزیران در مورد الزام دستگاه های اجرأیی به فسخ قراردادهای شرکتی و انعقاد قرارداد کارمعین مطابق نظریه شماره 15074هـ/ب91/3/31و67794هـ/ب91/11/9 هیأت تطبیق مجلس توسط ریاست محترم مجلس خلاف قانون اعلام گردیده است و شاکی هم براساس قرارداد شرکتی با آموزش و پرورش همکاری نداشته و فاقد ابلاغ از مقام صلاحیت دار است و به کارگیری نیرو توسط انجمن اولیاء و مربیان یا مدیر مدرسه تکلیفی برأی وزارت آموزش وپرورش ایجاد نمی کند. علی هذا با مراتب مذکور و مدارک موجود ایراد تجدیدنظرخواه را وارد تشخیص داده و مستندا به مواد 65 و 71 قانون تشکیلات مصوب 92 با نقض دادنامه شماره 2213-94/9/17 شعبه سوم بدوی با غیرموجه بودن خواسته حکم به رد شکایت شاکی صادر می گردد این رأی وفق ماده 3 قانون مذکور قطعی است. رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه مهدوی - یاورزاده مرزبالی