نمونه رای با موضوع: اثبات سخت و زیان آور بودن ایام خدمت و رد دعوای برقراری مستمری بازنشستگی

شاکی آقای ر. ض در 2 قسمت قابل بررسی است اول در مورد سخت و زیان آور بودن ایام ادعایی از 89/3/17 لغایت 90/3/31 بوده که طبق احکام کارگزینی و نظریه کمیته استانی و سایر مدارک ابرازی شغل وی سخت و زیان آور بوده لذا از این حیث شکایت وی موجه تشخیص وبه استناد مواد 10و11و64 قانون تشکیلات وآئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت واحتساب ایام مذکور جزء مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می گردد. ولی در مورد برقراری مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور باتوجه به دفاعیه سازمان مبنی بر اینکه شاکی در خرداد ومرداد 75 دارأی 38 روز غیبت غیر موجه بوده و مرخصی بدون حقوق وی مورد قبول قرار نگرفته و دلیلی از سوی شاکی ابراز نشده است و غیبت مزبور سبب از بین رفتن توالی شده و شاکی فاقد سابقه 25 سال بوده لذا این قسمت از خواسته شاکی غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادرواعلام می گردد. رأی صادره ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی