نمونه رای با موضوع: شاکی حکم به الزام اداره کل تأمین اجتماعی استان قزوین نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی وی طبق مقررات

به موجب ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 82/5/26 مقرر گردیده که کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجاز اند تا پایان برنامه چهارم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران به ازاء هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت پنجاه درصد مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد بازنشسته نمایند به موجب قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون مصوب 85/10/26 عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است.

همچنین بنا به حکم قانونگذار در ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در طول سالهای برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده بر این پایه نظر به اینکه شاکی دارأی 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی می باشد و با توجه به اینکه کارفرمای وی نیز با احراز شرأیط مذکور مشارالیه را جهت برقراری مستمری بازنشستگی به سازمان تأمین اجتماعی معرفی نموده و با التفات به اینکه با احراز شرأیط مندرج در مقررات مزبور عدم اقدام سازمان تأمین اجتماعی نسبت به بازنشستگی وی جواز قانونی ندارد، لذا با پذیرش خواسته شاکی حکم به الزام اداره کل تأمین اجتماعی استان قزوین نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی وی طبق مقررات مزبور صادر و اعلام می نماید. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان مستند به ماده 65 قانون دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 29 دیوان عدالت اداری - بهرامی