نمونه رای با موضوع: تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی ] با توجه به مفاد دادخواست و مستندات پیوست آن و

[در خصوص شکایت شاکی علیه ا-شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران 2-معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی ] با توجه به مفاد دادخواست و مستندات پیوست آن و لوایح تقدیمی از مشتکی عنهما نظر به اینکه طبق تبصره (2) ماده (57) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری ایران، تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی بدون نیاز به آزمون با رعایت سقف اعتبارات و مجوزهای استخدامی با تشخیص و تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مجاز است و چنین مجوزی ارائه نگردیده است و با عنایت به اینکه تاریخ شروع استخدام پیمانی شاکی می باشد و شاکی دارأی (8) سال سابقه خدمت پیمانی مندرج در تبصره (2) ماده (7) قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب 1366 جهت تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی تا قبل از اجرأیی شدن قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه نبوده تا استحقاق تبدیل وضعیت به شرح خواسته را داشته باشد، بنابرأین شکایت غیر موجه تشخیص داده می شود و با استناد به ماده (10) قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد.

این رأی ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 24 دیوان عدالت اداری - گودرزی