نمونه رای با موضوع: خود را از آن مرجع پی گیری نماید

تجدیدنظرخواهی نسبت به دادنامه فوق الاشعار وارد و موجه است زیرا به موجب بند 5 جزء ب قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 80 و ماده 8 آئین نامه اجرائی بند مذکور صرفا تشخیص مشاغل سخت و زیان آور بر اساس ضوابط و سیاست گذاری شورأی عالی حفاظت فنی و مقررات مربوطه با کمیته های بدوی و استانی می باشد و بر طبق بند 3 ماده 14 آئین نامه اجرأیی فوق الذکر احراز شرأیط و استحقاق جهت بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت وزیان آور، جزو وظایف سازمان تامین اجتماعی می باشد که رأی شماره 95 ـ 17/ 03/ 89 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری هم برأین موضوع دلالت دارد.

بنابرأین رأی کمیته که بر مبنای خود اظهاری کارگر صادر می گردد مربوطه به سخت و زیان آور بودن مشاغل اعلامی است و دلیل بر اشتغال فرد در این مشاغل نمی تواند باشد و درصورتی رأی کمیته با لیست های ارسالی توسط کارفرما در سنوات مختلف مغایرت داشته باشد و کارگر مدعی تخلف کارفرما در تنظیم لیست است سازمان باید با تحقیق و بررسی و انجام بازرسی در جهت کشف حقیقت اقدام نموده و از تضییع حقوق احتمالی کارگر دفاع نماید و در شرأیطی که سازمان تامین اجتماعی در این خصوص تصمیمی اتخاذ نکرده است موردی برأی رسیدگی دیوان وجود ندارد. چون بر اساس ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان مصوب 92 رسیدگی به تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی و. . . در صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات ضمن نقض رأی شماره 4274 ـ 08/ 11/ 93 شعبه 29 بدوی، قرار رد و عدم استماع صادر میگردد. شاکی می تواند با ارائه مدارک به تامین اجتماعی بدواً خواسته خود را از آن مرجع پی گیری نماید. این رأی قطعی است. رئیس شعبه ششم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ عزیزی