نمونه رای با موضوع: خود را بدواً از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری نماید

تجدیدنظرخواهی نسبت به دادنامه شعبه بدوی وارد و موجه است. زیرا مطابق ماده 39 قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان بپردازد.

همچنین صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان را به ترتیبی که در آئین نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد به تصویب شورأی عالی سازمان رسیده است اقدام نماید. بنابرأین ملاک عمل واحدهای اجرأیی سازمان در محاسبه سابقه مندرجات لیست های ارسالی کارفرما می باشد و در صورتی که کارگر مدعی اشتغال است و کارفرما با ارسال لیست مراتب را گواهی و حق بیمه را پرداخت نکرده است بر طبق رأی وحدت رویه شماره 720-90/03/03 هیأت عمومی دیوان عالی کشور و رأی شماره 600-92/04/02 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، احراز موضوع با سازمان تامین اجتماعی می باشد تا با تحقیق و بررسی و انجام بازرسی در جهت جلوگیری از تضییع حقوق احتمالی کارگر اقدام نماید و در شرأیطی که سازمان تأمین اجتماعی در این خصوص تصمیمی اتخاذ نکرده است و دیوان هم براساس ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان مصوب 92 به تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی و. . . رسیدگی می نماید، موردی برأی تسلیم دادخواست به دیوان وجود نداشته است. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات، ضمن نقض رأی شماره 2711 شعبه 37 بدوی قرار رد شکایت شاکی صادر می گردد.

شاکی می تواند در جهت اثبات موضوع با ارائه مدارک، خواسته خود را بدواً از طریق سازمان تامین اجتماعی پیگیری نماید. این رأی قطعی است. رئیس شعبه ششم تجدیدنظردیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ عزیزی