نمونه رای با موضوع: در حد قرارداد انجام کارمعین یا مشخص موجه است لذا حکم به ورود شکایت شاکی و الزام به

در خصوص دادخواست خانم م. ج. ب. به طرفیت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و دانشگاه تهران بخواسته انعقاد قرارداد استخدامی و پرداخت مابه التفاوت حقوق و مزایا از تاریخ. . . با توجه به محتویات پرونده و پاسخ واصله نظر باینکه نامبرده که از تاریخ. . . در پردیس کشاورزی بخش امور پژوهشی مشغول به کار بوده مسئولین امر از عملکرد وی اعلام رضایت نموده و گروه گیاهپزشکی در جلسه مورخه. . . شورأی عمومی گروه با اعلام نیاز تقاضای ادامه خدمت ایشان را مطرح کرده و معاون پشتیبانی دانشکده علوم باغبانی و گیاهپزشکی طی نامه شماره. . . از معاونت پشتیبانی پردیس کشاورزی و منابع طبیعی پی گیر موضوع بوده و اعلام داشته «خانم م. ج. ب.

که مدت چهارسال سابقه کار در گروه گیاهپزشکی دارد گروه به خدمات ایشان نیاز فراوان دارد»; بنابرأین با ثابت بودن نیاز مطابق بند یک مصوبه شماره 77961/ت40006 هـ-87/5/27 هیأت وزیران که مقرر گردیده است «کلیه دستگاههای اجرأیی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری موظفند راساً نسبت به انعقاد قرارداد یکساله برأی هر دوره به صورت قرارداد انجام کار معین یا مشخص با افرادی که از طریق شرکتها و یا تشکلهای حقوقی غیردولتی برأی فعالیتهای مربوط به آن دستگاه جذب شده اند در چارچوب قوانین کار و تامین اجتماعی اقدام نمایند»; ذیحق می باشد و طبق نامه شماره 22639/231-3/5/89 رئیس امور حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در شمول تصویبنامه شماره 84515/ت34613هـ-15/12/84 قرار دارد و خواسته در حد قرارداد انجام کارمعین یا مشخص موجه است لذا حکم به ورود شکایت شاکی و الزام به اعاده خدمت و تنظیم قرارداد صادر می گردد این رأی وفق ماده7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ اکابری