نمونه رای با موضوع: بررسی رأی قضایی و مستندات قانونی پرونده

نظر به اینکه قید عنوان شغلی کارگر ساده در لیست ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی ناشی از اختیارات کارفرما بوده و شاکی در این خصوص دخالتی و اختیاری نداشته و با توجه به ا ینکه عدم اعلام عنوان شغل واقعی مشارالیه در لیست ارسالی دستمزد و حق بیمه از سوی کارفرما، نوعی اختلاف فیمابین کارگر و کارفرما منبعث از ماده 157 قانون کار تلقی می گردد که در حیطه صلاحیت رسیدگی هیأت های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد و با عنایت به رأی هیأت تشخیص اداره کار بر اساس گزارش شماره های. . . بازرس کار طی رأی شماره های. . . اشتغال نامبرده را در شغل کارگر آهار زن و بافنده از تاریخ. . . حراز و تأیید نموده است، علیهذا و توجهاً به مدلول رأی وحدت رویه شماره 29-30 مورخ 1386/1/46 هیأت محترم عمومی دیوان عدالت اداری دال بر معتبر و لازم الاجراء بودن آراء قطعی هیأت های مزبور برأی سازمان تأمین اجتماعی خواسته موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد.

رأی صادره مستنداً به ماده 65 قانون تشکیلات وآئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1390 مجلس شورأی اسلامی و 1392 مجمع تشخیص مصلحت نظام ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 36 دیوان عدالت اداری حسینی طباطبائی