متن رأی
با بررسی اوراق و محتویات پرونده و با توجه به دفاعیات و اعتراضیه سازمان تامین اجتماعی و نظر به اینکه اصولاً اعمال سنوات ارفاقی به منظور مساعدت نسبت به کارکنان بوده و خدمت واقعی محسوب نمی گردد و پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم کارگر و کارفرما بابت سنوات ارفاقی که به صورت یکجا از طرف وزارتخانه ها و موسسات و دستگاه متبوع مستخدم به صندوق تامین اجتماعی پرداخت می شود به عنوان کمک مالی به سازمان تامین اجتماعی است و پرداخت حق بیمه و کسور بازنشستگی برأی کسانی که با سنوات ارفاقی به بازنشستگی نائل می شوند تاثیری در حقوق و مزایای مستخدم ندارد و ملاک عمل حقوق و مزایای دوسال آخر واقعی مستخدم می باشد.
بنابرأین ملاک برقراری مستمری براساس میانگین دوسال آخر سنوات ارفاقی در چارچوب مقررات وموازین بوده و برهمین مبنا رأی وحدت رویه شماره 674 مورخه 1391/10/4 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صادرگردیده و ملاک عمل را در خصوص مورد برقراری مستمری بازنشستگی با لحاظ دوسال آخر خدمت سنوات خدمت واقعی مستخدمین تعیین نموده است و درنتیجه ارفاق سنوات نمی تواند موجب افزایش حقوق به تناسب سالهای ارفاقی گردد علیهذا باعنایت به موارد مذکور دادنامه تجدیدنظرخواسته اصداری ازشبعه 15 دیوان عدالت اداری در رد شکایت شاکی منطبق با موازین قانونی تشخیص ضمنی رد تقاضای تجدیدنظرخواهی حکم به تایید و استواری دادنامه تجدیدنظرخواسته مستنداً بماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه سوم تجدیدنظردیوان عدالت اداری پیرزاده