نمونه رای با موضوع: بررسی رأی قضایی و مستندات قانونی پرونده

شاکی با تقدیم دادخواستی به طرفیت مشتکی عنه [1- دانشگاه ولیعصر رفسنجان 2- معاونت توسعه و برنامه ریزی منابع انسانی ریاست جمهوری]، تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی (قراردادی به پیمانی) را نموده است.

با عنایت به محتویات پرونده و مفاد دادخواست شاکی و ضمایم آن و مفاد لایحه جوابیه مشتکی عنه مثبوت به شماره. . . مورخ. . . ؛

نظر به اینکه اولاًـ شاکی از تاریخ. . .

تاکنون بر اساس مصوبه 84515/ت 534613 مورخ 1384/12/15 هیأت وزیران و به صورت قرارداد کار معین در دانشگاه طرف شکایت مشغول خدمت می باشد، ثانیاًـ شاکی در اجرأی تصویب نامه شماره 3591/ت 17296 هـ مورخ 1378/3/1 هیأت وزیران بکارگیری نشده است، ثالثاًـ در قانون برنامه پنجم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین و مقررات، الزام قانونی بر تبدیل وضعیت شاکی از قراردادی به پیمانی پیش‌بینی نشده و ارأیه نگردیده است، رابعاًـ به موجب ماده 51 و 57 قانون برنامه پنجم توسعه، به کارگیری نیروی انسانی به صورت رسمی و پیمانی در دستگاه های اجرأیی متبوع و صرفاً در مناطق کمتر توسعه یافته و در سقف مجوزهای استخدامی و اعتبارات مصوب سالانه، در چارچوب ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری امکان پذیر می باشد، خامساًـ استخدام رسمی وی در چارچوب بند (و) ماده 44 قانون برنامه پنجم نیز منوط به صدور مجوز استخدام است که بر اساس آن شاکی در اولویت استخدامی با رعایت شرأیط عمومی استخدام در آزمون قرار می گیرد، لذا خواسته شاکی موجه نبوده و به استناد مواد 1، 3، 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد.

رأی صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری خواهد بود. رییس شعبه 26 دیوان عدالت اداری - حسینیان