نمونه رای با موضوع: مذکور [تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی]، نظر به اینکه وفق تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب 1366، مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل 8 سال س…

در خصوص شکایت شاکی به خواسته مذکور [تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی]، نظر به اینکه وفق تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب 1366، مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت تبدیل وضعیت به رسمی خواهند شد و به موجب رأی وحدت رویه شماره 200-1389/5/25، حاکمیت تبصره موصوف لغو نگردیده و مشتکی عنهما نیز دفاع مؤثر و مدللی ابراز نداشته اند. لذا بنا به مراتب، مستنداً به موازین فوق الذکر و مواد 10 و 17 و 58 و 60 و 65 و 107 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی شاکی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می دارد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رییس شعبه 42 دیوان عدالت اداری پورمهدی