نمونه رای با موضوع: استفاده از قانون بازنشستگی سخت و زیان آور، با عنایت به

در خصوص دادخواست ص. ر. به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران و سازمان تأمین اجتماعی مازندران، به خواسته استفاده از قانون بازنشستگی سخت و زیان آور، با عنایت به گردشکار و ملاحظه مجموع محتویات و اوراق پرونده و سوابق اشتغال خواهان در کارهای سخت و زیان آور و بند یک شق (ب) ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و اینکه بازنشسته شدن ولو با تقاضای خود به صورت عادی نمی تواند حق مکتسبه را در زمان اشتغال تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود بهره مند گردد و قطع رابطه و ترک کار نیز مانع استفاده از حقوق مکتسبه نخواهد بود، مستند به قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی و آیین نامه های اجرأیی مربوطه و مواد 148 قانون کار و 36 قانون تأمین اجتماعی و رأی وحدت رویه 4 مورخ 1388/1/16 و 225 مورخ 1389/6/22 دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت (خواسته) و الزام سازمان به برقراری مستمری بازنشستگی به جهت اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می گردد.

رأی صادره وفق مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، قابل رسیدگی و اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. دادرس شعبه 34 دیوان عدالت اداری - محمدی زاده