متن رأی
اولاًـ مستفاد از تبصره یک ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز. . . ، از کار افتاده، مصوب 1372، کسانی از حقوق حالت اشتغال بهره مند خواهند شد که از کار افتاده کلی باشند و کسانی که به هر دلیل علیرغم دارا بودن قدرت کار از محل اشتغال خود منفک شده باشند، الزاماً از کار افتاده تلقی نمی شوند و بند ج آیین نامه اجرأیی قانون فوق الذکر مصوب 1373، صراحتاً کسانی را از کار افتاده کلی تعریف کرده است که قادر به کار نباشند، و چون تجدیدنظرخوانده با وجود قرینه کارکرد قبلی و با اصل استصحاب، همچنان توانایی فعالیت را دارد، در نتیجه مشمول تعریف از کار افتاده نیست. ثانیاًـ اخراج یکی از حالات کارمندان دولت موضوع بند هـ ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری است و هر چند شاکی به واسطه مجازات اداری که موجب انفکاک وی از دستگاه دولتی شده، عملاً شاغل محسوب نمی شود، لیکن وی همچنان واجد عنوان «کارمند اخراجی» است و چون موضوع از شمول تبصره یک قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز و آزاده مصوب 1372خارج می باشد، اساساً بنیاد شهید و امور ایثارگران نیز تکلیفی به پرداخت حقوق حالت اشتغال به شاکی ندارد.
صرفنظر از اینکه رییس محترم شعبه بدوی، به لحاظ شرکت در صدور دادنامه شماره. . . ، پس از تغییر سمت به لحاظ وجود جهات رد دادرس موضوع ماده 91 قانون آیین دادرسی مدنی، ناظر بر ماده 122 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، مجوز رسیدگی نداشته است، با وصف ایرادات ماهوی فوق الذکر در اجرأی ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می شود. این رأی قطعی است. دادرس و مستشار شعبه 2 تجدید نظر دیوان عدالت اداری مرتضی علی اشراقی - محمدعرفان