یک قاضی1GHAZI.PRO
@Yek_Ghazii
خانه / آرای قضایی
آرای قضایی

نمونه رای با موضوع: بررسی رأی قضایی و مستندات قانونی پرونده

🗓 1405/05/16⚖️ یک قاضی
حوزه رأیحقوقی
مرحله رسیدگیتجدیدنظر
تاریخ رأی1405/05/16
شماره دادنامهثبت نشده
شماره پروندهثبت نشده
🗂

خلاصه جریان پرونده

نظر به اینکه اولاًـ نام شاکی در فهرست اسامی قبول شدگان آزمون استخدامی شهرداری. . . به عنوان نفر اول درج شده و در آگهی آزمون نیز قیدی مبنی بر اینکه آزمون صرفاً مختص افراد بومی بوده و افراد غیر بومی حق شرکت در آزمون را ندارند وجود ندارد، ثانیاًـ دولت ایران در سال 1343 به مقاوله نامه شماره 111 راجع به منع تبعیض در استخدام و اشتغال مصوب سازمان بین المللی کار پیوسته و مطابق بند 14 اصل 3 و اصل های 19 و 20 و 28 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اصل عدم تبعیض را پذیرفته و نظر معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی جمهوری اسلامی ایران به لحاظ تخالف و تغایر با مدلول و منطوق و مفهوم این اصول برابر اصل 170 قانون اساسی ب

📜

رأی دادگاه

لازم الاتباع نبوده و وضع قاعده امری سلب حق از افراد غیر بومی مغایر احترام به حیثیت و کرامت انسانی است ثالثاًـ برخورداری یکسان شهروندان از حقوق و تکالیف بدون توجه به زمینه های تبعیض آمیز جانبدارانه نظیر رنگ، نژاد، جنسیت، زبان، سن، قومیت، ملیت، سطح سواد، وضعیت مالی و اجتماعی، شغلی، حزبی، خانوادگی و مانند اینها به عنوان اصل برابری در حقوق اداری بوده و نمونه عینی این اصل برابری در ورود به خدمت عمومی است و برابری در برابر قانون به مقام اداری اجازه نمی دهد تبعیض روا دارد و مقامات اداری در فرآیند اتخاذ تصمیمات لزوماً بایستی تصمیم یکسان برأی اشخاصی که در وضعیت یکسان هستند اتخاذ نمایند، لذا بنا به جهات فوق، خواسته شاکی مقرون با صحت، تشخیص و حکم به الزام استانداری و شهرداری لرستان به استخدام شاکی همانند سایر قبول شدگان در آزمون استخدامی شهرداری. . . صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ مطابق ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر می باشد. رئیس شعبه 33 دیوان عدالت اداری- دلاوری

📄 این مطلب گردآوری و در «یک قاضی» بازنشر شده است.مشاهدهٔ منبعِ اصلی ↗
این مطلب را در تلگرام دنبال کنید
کانال @Yek_Ghazii — انتشارِ لحظه‌ایِ مطالب حقوقی
عضویت
این مطلب را در توییتر (ایکس) دنبال کنید
ما را در ایکس دنبال کنید — انتشارِ لحظه‌ایِ مطالب حقوقی
دنبال کنید