نمونه رای با موضوع: بررسی رأی قضایی و مستندات قانونی پرونده

مصوبه شماره 92091 ت و 46527 هـ مورخ 1392/04/19 هیأت وزیران که در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/03/20 مجلس شورأی اسلامی تصویب شده است، مقرر می دارد که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت 9 ماه تعلق می گیرد، چون قانون بعد از انتشار برأی تمامی اشخاص لازم الاتباع می باشد، بنابرأین ادارات و سازمان های دولتی نیز موظف به اجرأی قانون موصوف هستند.

از طرفی الزام کارکنان دولتی به بازگشت به کار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می گردد که جبران آن در آینده غیر ممکن و متعسر می باشد. بنابرأین شعبه با احراز شرأیط قانونی، مستند به مواد 10 و 34 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، دستور موقت مبنی بر اجرأی مصوبه و جلوگیری از اجرأی مفاد حکم شماره. . . صادر و اعلام می گردد. دفتر، مقرر است ضمن ابلاغ نسبت به تبادل لوایح برأی رسیدگی به موضوع اصلی اقدام گردد. رئیس شعبه 50 دیوان عدالت اداری پیریایی ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20/3/1392 مصوب مجلس شورأی اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می گیرد. پس از آن هیأت محترم وزیران در راستای اجرأیی کردن قانون یاد شده، مصوبه این به شماره 92091 ت 46527هـ- 19/4/92 تصویب می نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه افزایش یافته است.

با توجه به این که وفق ماده دوم قانون مدنی، قوانین پانزده روز پس از انتشار در سراسر کشور لازم الاجراست، قانون یاد شده نیز برأی تمامی دستگاه ها و مقامات اجرأیی لازم الرعایه می باشد و عدم صدور دستورالعمل اجرأیی نمی تواند مانع اجرأی قانون باشد. شعبه با احراز شرأیط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیش گفت و ماده دهم قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به تمدید مرخصی زایمان از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه را صادر و اعلام می نماید. رأی صادره در بازه زمانی بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 50 دیوان عدالت اداری پیریایی