نمونه رای با موضوع: الزام به قبول بازنشستگی پیش از موعد]

نظر به اینکه ماده واحده قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 68 مطابق ماده 20 ضوابط اجرأیی قانون بودجه سال 1390 تمدید و ابلاغ گردیده است و با توجه به اینکه مشارالیها در دادخواست تقدیمی [به خواسته الزام به قبول بازنشستگی پیش از موعد]، مدعی بیماری صعب العلاج می باشد. هرچند وفق ماده واحده قانون فوق الذکر، بازنشستگی پیش از موعد کارکنان با تقاضای کتبی مستخدم منوط به موافقت دستگاه اجرأیی مستخدم می باشد و به دلالت نامه شماره. . .

(برگ اول پرونده) به صراحت مراتب مخالفت آموزش و پرورش استان یزد اعلام گردیده است و از طرفی مطابق بند 5 بخشنامه شماره 17/710-89/3/16 معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت متبوع در مورد مستخدمین متقاضی بازنشستگی پیش از موعد بیماران صعب العلاج اعلام داشته: « بیماران صعب العلاج با تأیید کمیسیون پزشکی امکان انجام وظیفه در هیچ سمتی برأی فرد امکان پذیر نمی باشد»; که با توجه به اینکه از سوی شاکیه دلیلی بر تأیید کمیسیون پزشکی دال بر عدم امکان انجام وظیفه مشارالیها در هیچ سمتی ارائه نگردیده است و به دلالت حکم شماره 190188701-89/6/31 شاکیه با تقاضای کتبی و موافقت دستگاه با 27 سال و 5 ماه و 4 روز در اجرأی ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری بازنشسته شده، بنابرأین مدارک پیوستی دادخواست، مثبت تحقق شرط مزبور نمی باشد و به تأیید کمیسیون پزشکی آموزش و پرورش رسیده است. با وصف مراتب، الزام مشتکی عنهما به قبول بازنشستگی پیش از موعد توجیه قانونی ندارد. لذا خواسته غیر موجه تشخیص و حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد.

رأی صادره مستنداً به ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز پس از ابلاغ، با اعتراض شاکیه در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 36 دیوان عدالت اداری حسینی طباطبایی