نمونه رای با موضوع: بررسی رأی قضایی و مستندات قانونی پرونده

طبق جزء یک از بند ب تبصره 2 اصلاحی ماده 76 قانون تأمین اجتماعی (قانون موسوم به بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور) و بند یک ماده 13 آیین نامه اجرأیی قانون مذکور (تصویب نامه مورخ 5/2/86 هیأت وزیران) برأی بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور داشتن بیست سال متوالی و یا بیست و پنج سال متناوب سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور ضروری می باشد.

همچنین بر اساس ماده 2 آیین نامه اجرأیی قانون مذکور، تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل بر عهده کمیته های بدوی و تجدیدنظر استانی مستقر در ادارات کار و امور اجتماعی می باشد. بنا به مراتب فوق نظر به این که سخت و زیان آور بودن شغل شاکی مورد تأیید کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور استان البرز قرار گرفته و با توجه به این که بر اساس تصویب نامه شماره 120803/39216 ـ 15/6/90 هیأت وزیران، غیبت غیر موجه شاغلان در کارهای سخت وزیان آور شرکت های نساجی تا به میزان 45 روز در سال موجب زوال توالی اشتغال آنان در کارهای سخت و زیان آور نمی گردد و با عنایت به این که شاکی دارأی بیش از 20 سال سابقه متوالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور می باشد لذا از این حیث خواسته وی موجه تشخیص، حکم به الزام مشتکی عنه نسبت به برقراری مستمری باز نشستگی نامبرده به اعتبار اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می گردد. رأی صادر شده قطعی است. رئیس شعبه 25 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه نوروزی ـ امینی