نمونه رای با موضوع: تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی؛ با توجه به محتویات پرونده و پاسخ واصله معاونت توسعه مدیریت و توسط مؤسسه عالی آموزش

در خصوص دادخواست خانم (ن. ق. ) به طرفیت معاونت توسعه مدیریت، به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی؛ با توجه به محتویات پرونده و پاسخ واصله معاونت توسعه مدیریت و توسط مؤسسه عالی آموزش، علی‌رغم ابلاغ دادخواست به استناد ماده 22 قانون دیوان، نظر به این که نامبرده برابر احکام کارگزینی به صورت قرارداد خرید خدمت از تاریخ 1/1/75 شاغل بوده است و مطابق مصوبه 3591/ت17296ه مورخ 1/3/78 هیأت وزیران، دستگاه موظف بوده است نسبت به تبدیل وضعیت ایشان به پیمانی اقدام نماید، در حالی که بر خلاف مقررات اقدام شده و شاکی بیش از 15 سال سابقه خدمت دارد و بخشنامه شماره 18374/200 مورخ 25/7/90 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور نیز در تأیید موضوع اعلام نموده است تبدیل وضع کارمندان خرید خدمتی به پیمانی، بدون نیاز به تعیین سهمیه یا کسر از سهمیه استخدامی جایز است، بنابرأین طبق رأی وحدت رویه شماره 555ـ19/8/87 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و مصوبه فوق الاشعار خواسته موجه می باشد، لذا حکم به ورود شکایت شاکی و تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی صادر می گردد. این رأی وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.

رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ حسینی طباطبایی