نمونه رای با موضوع: بررسی رأی قضایی و مستندات قانونی پرونده

شاکیه اظهار داشته: در آزمون استخدامی سال 79 شرکت نموده و به استخدام پیمانی پذیرفته شده است و علی‌رغم گذشت 13 سال سابقه از تبدیل وضع پیمانی به رسمی خودداری می شود، لذا به شرح ستون خواسته تقاضای رسیدگی دارد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه پاسخ واصله از مشتکی عنهما، ثبت شده به شماره های. . . دفتر این شعبه، نظر به اینکه به موجب تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب 66، تبدیل وضع مستخدمین از پیمانی به رسمی منوط به داشتن 8 سال سابقه خدمت به صورت پیمانی در همان دستگاه می باشد و با توجه به اینکه به دلالت حکم کارگزینی شماره. . .

مشارالیها دارأی 11 سال و 4 ماه و 6 روز سابقه خدمت دارد و مستفاد از رأی وحدت رویه شماره 200ـ25/5/89 هیأت محترم عمومی دیوان عدالت اداری، با اجرأی قانون مدیریت خدمات کشوری از ابتدای سال 88، حکم تبصره مزبور از قانون فوق الذکر لغو نگردیده و قابلیت اجرأیی دارد و با توجه به اینکه معاونت توسعه (مشتکی عنه ردیف دوم) متکفل تشخیص و تأیید تبدیل وضع مستخدمین از پیمانی به رسمی مطابق تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنج ساله پنجم می باشد، لذا دفاع طرح شکایت به طرفیت آن معاونت بی مورد است و غیر مؤثر در مقام تلقی می شود و با رد دفاعیات مشتکی عنهما، شاکیه واجد شرأیط تبدیل وضع از پیمانی به رسمی با داشتن 11 سال سابقه بوده است؛ لذا خواسته موجه تشخیص و استناداً به تبصره 2 ماده 7 قانون صدرالذکر و تبصره 2 ماده 57 قانون اخیرالذکر و رأی وحدت رویه شماره مذکور هیأت عمومی دیوان و با رعایت مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85، حکم به ورود شکایت دایر بر الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضع استخدامی مشارالیها از پیمانی به رسمی در حق شاکیه صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ حسینی طباطبائی