متن رأی
با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه به شماره. . . که به شماره. . . ثبت شده دفتر لوایح پیوست پرونده حاکی است تبصره 2 بند 06-14 مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان صنعت نفت که به موجب مواد 7 و 57 قانون اساسنامه شرکت نفت لازم الاتباع می باشد و عیناً برگرفته از قانون پرداخت مستمری به فرزندان زنان متوفی مشمول قانون تأمین اجتماعی و سایر صندوق های بازنشستگی مصوب 5/10/86 مجلس محترم شورأی اسلامی می باشد، در خصوص برقراری مستمری جهت فرزندان کارمندان اناث چنین مقرر می دارد: «مستمری مادران متوفی (کارمندان زن) با رعایت شرأیط قانونی مربوط، همانند مردان در خصوص فرزندان واجد شرأیط آنها برقرار می شود»;. با توجه به مفاد تبصره مذکور بالاخص عبارت « با رعایت شرأیط قانونی مربوط »; محرز است صرف ورثه قانونی کارمند زن متوفی بودن، موجبات برقراری مستمری برأی ورثه آنان را فراهم نمی آورد، بلکه وجود شرأیط قانونی که وفق مقررات مورد عمل یکی از آنها کفالت فرزندان توسط کارمند زن متوفی در زمان حیات می باشد نیز می بایست احراز گردد.
در دعوی حاضر از آنجا که خواهان با توجه به در قید حیات بودن پدر، در کفالت مشارالیه قرار داشته و دارند، لذا نامبرده بر فرض تحقق سایر شرأیط به لحاظ عدم وجود شرأیط کفالت توسط مادر، واجد شرأیط جهت برقراری مستمری نمی باشد. بنابرأین موجب قانونی بر پذیرش خواسته شاکی وجود ندارد. لذا شعبه 15 دیوان با در نظرگرفتن مراتب فوق البیان به استناد مفهوم مخالف مواد 13 و14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/85 مجلس شورأی اسلامی و 25/9/85 مجمع تشخیص مصلحت مقدس نظام جمهوری اسلامی با کیفیت موجود رأی به رد شکایت صادر و اعلام می کند. رأی اصــــداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه 15 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه تقوی ـ محدث