متن رأی
شاکی و وکلای ایشان طی دادخواست و لایحه تقدیمی خواستار بازنشستگی با داشتن 20 سال سابقه اشتغال و برقراری مستمری گردیدند که با عنایت به محتوای پرونده و پاسخ مدیر درمان تأمین اجتماعی استان اصفهان و مستندات ابرازی، نظر به اینکه هرچند مجموع سابقه اشتغال شاکی بیش از 21 سال می باشد، النهایه اشتغال نامبرده در کارگاه مشمول صندوق تأمین اجتماعی کمتر از 17 سال می باشد و به استناد مقررات مربوط از جمله دستور اداری شماره 84620 ـ30/6/89 و شماره 55779ـ27/10/90 حوزه معاون اداری سازمان، سوابق اشتغال در کارگاه های غیرمشمول صندوق تأمین اجتماعی پس از داشتن شرأیط قانون تأمین اجتماعی فقط در تعیین مستمری بازنشستگی قابل محاسبه خواهد بود (نه در شرأیط بازنشستگی). بنابرأین در وضعیت موجود اقدامی در جهت انجام خواسته شاکی مقدور نیست و قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد. قرار اصداری به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ روحی