جزئیات نحوه ارزیابی دستگاه های اجرایی در بیست و یکمین جشنواره شهید رجایی
شناسنامه قانون- دبیر برگزاری جشنواره شهید رجایی گفت: دستگاههای اجرایی در بیستویکمین جشنواره شهید رجایی بر اساس عملکردشان در شرایط جنگی، در پنج سطح از «ممتاز» تا «بحرانی» ارزیابی میشوند.
به گزارش شناسنامه قانون، ایمان منصوری، دبیر برگزاری جشنواره شهید رجایی، در نشست خبری علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح سازوکار ارزیابی دستگاههای اجرایی در بیستویکمین جشنواره شهید رجایی، گفت: جشنواره شهید رجایی بهعنوان مهمترین رویداد نظام اداری کشور، فرصتی است که رئیسجمهور انتظارات خود را از بدنه اجرایی و کارکنان دستگاههای اجرایی بهصورت مستقیم مطرح میکند.
وی افزود: مهمترین اتفاقی که در حوزه نظام مدیریت عملکرد و بیستویکمین جشنواره شهید رجایی افتاد، حرکت از یک ارزیابی جامع سالانه به سمت یک ارزیابی و نظام پایش پویای مسئلهمحور بود.
دبیر برگزاری جشنواره شهید رجایی ادامه داد: مسئله اصلی، کیفیت، پایداری و استمرار خدمات کلیدی و اولویتدار دستگاههای اجرایی بود که در پنج محور و پنج سطح مورد ارزیابی قرار گرفت.
منصوری، «انطباق با شرایط جنگی» را محور نخست ارزیابی عنوان کرد و گفت: در این محور، تطبیق ساختارها و فرایندهای تصمیمگیری در حوزه نظام حکمرانی کشور با شرایط جنگی مورد توجه بود. تفویض اختیاری که رئیسجمهور به استانداران در سطح استانها انجام داد، ناظر به همین محور بود تا امکان تصمیمگیری چابک، بهنگام و در لحظه، متناسب با حوادث و اتفاقات وجود داشته باشد.
وی افزود: محور دوم «مدیریت تهدیدها و آسیبهای جنگی» بود که در آن توان دستگاهها در شناسایی، پیشگیری، کنترل و کاهش آسیبهای جنگی با استفاده از شاخصهای مربوط مورد ارزیابی قرار گرفت.
دبیر برگزاری جشنواره شهید رجایی محور سوم را «تداوم خدمات» دانست و گفت: در این محور، پایداری و استمرار خدمات اولویتدار و کلیدی مورد توجه بود؛ خدماتی که باید بدون وقفه و با کیفیت به مردم ارائه میشد.
منصوری ادامه داد: محور چهارم، «تمهیدات لازم برای شرایط جنگی» بود که برنامهریزیها، اقدامات پیشگیرانه و آمادگیهای لازم پیش از وقوع بحران را دربرمیگرفت. به هر حال تجربه جنگ 12 روزه باید سیاستگذاران ما را به این سمت میبرد که سناریوهای مختلف را برای رویارویی دوباره در نظر بگیرند.
وی درباره محور پنجم نیز گفت: «مدیریت فرصتآفرین در بحران» محور پنجم بود؛ چراکه هنر مدیریت در شرایط بحران، تبدیل تهدیدها به فرصتهاست.
دبیر برگزاری جشنواره شهید رجایی افزود: دستگاههای اجرایی، بهویژه دستگاههایی که ارائهدهنده خدمات به مردم بودند یا لبه مردمی داشتند، در این پنج محور مورد ارزیابی قرار گرفتند. ترکیبی از خبرگان، نمایندگان و ارزیابان سازمان اداری و استخدامی کشور و همچنین همکاران و ارزیابان سازمان برنامه و بودجه کشور، بهصورت خبرگانی و با استفاده از شواهد میدانی، دستگاهها را ارزیابی کردند.
منصوری درباره پنج سطح ارزیابی نتایج گفت: سطح نخست «ممتاز» بود که به دستگاههایی اختصاص داشت که فراتر از انتظار در شرایط بحران عملکرد داشتند؛ سطح «مطلوب» به معنای ایفای کامل مأموریتهای محوله، سطح «قابل قبول» به معنای انجام مأموریت با کاستیهای جزئی، سطح «نیازمند بهبود» به معنای وجود نقصان آشکار در انجام مأموریت و سطح «بحرانی» نیز نشاندهنده ناتوانی در انجام مأموریت و تهدید تداوم خدمت است.
نامگذاری روزهای هفته دولت با محوریت کارکنان
وی با اشاره به تصمیم ستاد ملی جشنواره شهید رجایی برای نامگذاری روزهای هفته دولت با رویکرد کارکنان گفت: از ابتدای هفته دولت، روزهای این هفته را با رویکرد کارکنانی که در دستگاههای اجرایی فعالیت میکنند، نامگذاری کردهایم.
دبیر برگزاری جشنواره شهید رجایی عناوین روزهای هفته دولت را به این شرح اعلام کرد:
دوشنبه دوم شهریورماه: «کارمند؛ طلایهدار خدمت»،
سهشنبه سوم شهریورماه: «کارمند؛ پیشگام تحول و نوآوری»،
چهارشنبه چهارم شهریورماه: «کارمند؛ سلامت جسم و جان»،
پنجشنبه پنجم شهریورماه: «کارمند؛ پوینده راه شهیدان»،
جمعه ششم شهریورماه: «کارمند؛ حامی خانواده»،
شنبه هفتم شهریورماه: «کارمند؛ سفیر همدلی و امید»،
یکشنبه هشتم شهریورماه: «کارمند؛ سفیر فرهنگ و آگاهی
منصوری افزود: دبیرخانه ستاد جشنواره، برنامههای عملیاتی را به دستگاههای اجرایی در سطح ملی و استانی پیشنهاد داده است. عناوین و رویکردهای این برنامهها مطرح شده و مشروح برنامهها نیز در مکاتبات با دستگاههای اجرایی و متولیان موضوع مورد بحث قرار گرفته است تا انشاءالله اقدامات لازم در راستای تکریم کارکنان دستگاههای اجرایی انجام شود.
«یاور فتح» و «طلوع ایثار»؛ دو جایزه بیستویکمین جشنواره
وی درباره جوایز جشنواره گفت: «جایزه یاور فتح» به دستگاههای برگزیده اختصاص پیدا میکند و «جایزه طلوع ایثار» نیز به کارکنان دستگاههای اجرایی که در بازه جنگ اقدامات فداکارانهای داشتهاند، اختصاص خواهد یافت.
دبیر برگزاری جشنواره شهید رجایی ادامه داد: ظرفیت جوایز دیگری را نیز در نظر گرفتهایم؛ از جمله جایزهای در خصوص فرمایشات مربوط به تعامل با مجموعه بهزیستی در شاخصهای عمومی که این موضوع در شاخصهای عمومی ما مسبوق به سابقه است.
منصوری افزود: در «جایزه تحول اداری» که ناظر به برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم است نیز دستگاههایی که در این حوزه پیشران بودهاند، جزو جوایز قرار گرفتهاند.
وی درباره «جایزه تبیین تلاش» نیز گفت: این جایزه با تعامل با مجموعه شورای اطلاعرسانی دولت و در راستای تبیین دستاوردها و غنای افکار عمومی در نظر گرفته شده است.
دبیر برگزاری جشنواره شهید رجایی با اشاره به ملاحظات موجود در تخصیص جوایز اظهار کرد: نهادهای ارزیاب هنوز جمعبندی نهایی خود درباره تخصیص جایزه به دستگاههای اجرایی را به دبیرخانه اعلام نکردهاند یا دستگاههایی هستند که بلوغ لازم برای تبلیغ توسط رئیسجمهور و قدردانی از سوی رئیسجمهور در مجموعه اقداماتشان وجود ندارد. ظرفیت مورد اشاره، در بخشنامه جشنواره شهید رجایی نیز پیشبینی شده است.
